Mesec decembar je pravo vreme da se donesu odluke i da pokušate da završite godinu stvarima koje nisu zaslužile vaše poštovanje. Ako se odlučite za OTKAZ shvatite to kao ulaganje u sebe. Uglavnom većina nas analizira proteklu godinu i podseća se šta je sve bilo i da li smo mogli nešto drugačije.
Kao i svaka godina i ova će odneti sa sobom lepo i ružno. Analizirajte svoje iskustvo iz protekle godine i odluke donosite u skladu sa svojim osećajem i željom da promenite nešto na bolje kako u svom životu tako i možda još nečijem.
Kao primer za analizu uzećemo ženu koja je godinu provela na porodiljskom odsustvu s posla. Hormonski dizbalans koji pogađa gotovo svaku ženu nakon porođaja, često dovodi do pojačanih emocija pa je nekada potrebno više pažnje i nege takvoj ženi da bi lakše prebrodila određene momente. Ovde se ne misli samo na uži krug porodice već i na poslodavce i kompanije u kojima mnoge žene rade i provode veći deo svog vremena.
Najčešći slučajevi su da se ženama ne vraća na posao, žele da provode što više vremena sa svojim detetom, razmišljajući ko će da čuva decu ako bi one morale na posao, ukoliko dete sisa tim je situacija još kompleksnija, a ako još nemate mogućnost da vam dete ide u vrtić stvar postaje ozbiljno teška, jer nemaju svi babe i dede na raspolaganju.
Koliko majka u tim momentima zaista ima vremena da razmišlja o firmi u kojoj je zaposlena i da li je ovo možda trenutak kada bi kompanija trebalo nekim gestom ili bar politikom poslovanja da malo više misli o zaposlenom. Ovde se ni ne postavlja pitanje ljubavi prema poslu, već pitanje poštovanja.
Osvrnućemo se upravo na negu i brigu poslodavca o zaposlenoj osobi koja je na porodiljskom odsustvu. Ako je neko na porodiljskom ili trudničkom nije na godišnjem odmoru, potrebno je nekada pozvati i pitati svog radnika kako si da li ti je nešto potrebno. Ukoliko je neki praznik u firmi ljudski je pozvati i osobu koja je na porodiljskom, da zna da i dalje pripada kolektivu.
Ako se kupuju pokloni svim ženama za 8. mart valjda je negde, ako ne logično i normalno onda bar pristojno, da se kupi i toj ženi na porodiljskom. To je za jednu firmu sitnica kojom se zaposleni oseća da ima poštovanje od strane poslodavca, i tim gestom se kupuje zaposleni da se „sutra“ vrati na posao.
Ljudskost koja je nužno potrebna u svakoj situaciji pa i u ovoj se izgubila. Gde je nestala?
Da li je zaista potrebno da mi molimo svoje poslodavce za platu, za pristojnost, za ljudskost?Hajde da to ne radimo. Držimo se čvrsto i odlučno kada je teško. Promene se moraju uvoditi u život. Odluke se moraju donositi.
U ovakvoj situaciji treba dati OTKAZ ne razmišljajući mnogo o posledicama. Treba ići dalje tamo gde će vas poštovati.
Koliko puta u životu ste se našli u situaciji da nema izlaza, da ne vidite sutra? E to su situacije koje nas najbolje uče šta je život, tada sazrevamo tada pokazujemo svu svoju snagu i moć.
Ponekad treba prihvatiti da je bolje da ne znate šta će sutra biti a kada zatvorite jedna vrata, možda promaja koja se dešava otvori druga na kojima vas čeka novi početak bolji za vas.
Neki će reći da je to nezrelo i neodgovorno ponašanje. Verovatno će vas pitati šta ćete sad, kako ćete sad. Pa vas podsetiti da krećete od nule i da vam nije to pametna odluka… ne obazirite se.
Kao što smo rekli na početku decembar je pravo vreme da se donesu odluke, pokažite da imate sposobnost da se mrdnete i onda vaša odluka zaslužuje poštovanje. Odmah će se otvoriti opcija da radite nešto lepše i nešto što volite mnogo više. Zašto je to tako?
Upravo zato što ste doneli odluku iz poštovanja prema sebi, kockice ce se složiti tako da će i svi oko vas početi da vas poštuju a vi ćete sigurno ići napred.